Rencontre avec Nathalie Milin de la Maison de l'Emploi La Maison de l'Emploi de Nantes Métropole, dont le siège est situé dans le quartier de Bellevue à Nantes, regroupe plusieurs partenaires* à l'intiative de Nantes Métropole depuis octobre 2005. Si l'un des objectifs est d'agir sur les quartiers où le taux de chômage est le plus élevé, les missions et les actions de la Maison de l'Emploi vont plus loin que ce qui pourrait être compris comme un outil de plus pour les "banlieues". Nathalie Milin, Conseillère Emploi grands comptes nous explique la richesse des actions entreprises au sein de la Maison de l'Emploi. Une démarche volontaire

Le public qui se rend dans l'un des sept espaces de la Maison de l'Emploi vient rencontrer un chargé de mission dans une démarche volontaire.  « La mobilisation pour l'emploi est très forte » explique Nathalie Milin « et elle concerne autant les demandeurs d'emploi que des salariés en situation précaire ou ceux qui ont un projet de reconversion. La Maison de l'Emploi est là pour apporter des solutions et des perspectives, notamment en terme de formation. »

Les espaces de la Maison de l'Emploi reçoivent essentiellement les particuliers mais ils sont ouverts aux entreprises. « Les chefs d'entreprises préfèrent parfois être reçus au sein de la Maison de l'Emploi plutôt que dans leurs locaux, pour un premier rendez-vous ».

Des entreprises engagées

Le monde de l'entreprise se rapproche des acteurs de l'emploi en déployant plusieurs types d'action : les clubs d'entreprises nantais participent à des réunions et à l'animation d'ateliers dans les locaux ; le Centre des jeunes dirigeants tient une permanence mensuelle pour apporter des éléments d'information concernant par exemple les attentes de l'entreprise vis-à-vis d'un candidat... « Un représentant du monde de l'entreprise rassure le candidat et conforte, avec plus de poids, les conseils transmis par le personnel de la Maison de l'Emploi » analyse Nathalie Milin.

Les chargés de mission en relation avec les entreprises sont pro-actifs et entrent en contact avec les entreprises pour proposer leurs services. « Il est important de nouer une relation durable avec l'entreprise, sans qu'elle soit dans l'obligation de déposer une offre d'emploi. Nous devons leur montrer l'intérêt qu'elles ont à nous contacter lorsqu'une problématique de recrutement émerge » explique Nathalie Minlin. « Nous apprenons à connaître l'entreprise dans l'objectif de ses futurs recrutements. Et nous avons à notre disposition le fichier qualifié des demandeurs d'emploi rencontrés par nos collègues pour être réactif en cas de dépôt d'une offre. Ceci étant dit, nous ne sommes pas une agence d'intérim, d'où le besoin de temps pour bien connaître l'entreprise » poursuit Nathalie Milin.

Pouvoir répondre aux tensions du marché de l'emploi

L'un des objectifs de la Maison de l'emploi est de ramener 1 000 personnes par an sur de l'emploi durable (contrat de plus de six mois). « D'un côté nous avons des demandeurs d'emploi, avec des compétences, de l'autre des secteurs d'activités dits en pénurie : bâtiment, indutries, TIC » observe Nathalie Milin. Les entreprises doivent communiquer sur leurs métiers et leur filière (portes ouvertes notamment) pour se faire connaître  auprès de candidats potentiels.

Sur le secteur de l'informatique, l'ANPE a analysé que pour sept dépôts d'offre, un seul candidat était disponible. Dés lors que la tension s'exerce sur un secteur d'activité et que les emplois sont à pourvoir « il est primordial de faire comprendre à l'entreprise, l'intérêt qu'elle a à embaucher une personne qui a des compétences généralistes mais qui, avec une formation interne, pourra rapidement s'adapter au poste ouvert » insiste Nathalie Milin.

Des actions de terrain mises en place

Des forums sont organisés dans chacun des espaces de la Maison de l'Emploi pour des rencontres de proximité entre enteprises et habitants d'un même quartier - même si les rencontres sont ouvertes à tous. Ainsi des forums « place à l'emploi » se tiendront le 28 mars à Nantes Nord et le 29 avril à Nantes Est. Le 3ème forum de l'emploi se tiendra à Atlantis les 6 et 7 novembre prochain : « cette manifestation attire près de 10 000 visiteurs, et présente tous les services et secteurs d'activité du bassin nantais. La Maison de l'Emploi organise également des actions sur certaines filières : « Le salon recrut'informatique par exemple est intéressant car il est axé sur une seule thématique, et permet de communiquer fortement sur une filière » complète Nathalie Milin.

« L'important », conclut-elle, « est de proposer un profil qui a priori ne correspond pas à l'offre, mais avec des compétences qui peuvent se transposer. La Maison de l'Emploi est là pour créer des opportunités pour les entreprises en étant à l'écoute des partenaires de l'emploi et de la formation. »


* L'Etat, l'ANPE, les ASSEDIC, le Conseil Général de Loire-Atlantique, le Conseil Régional des Pays de la Loire, la mission locale et le plan local pour l'emploi.