Analyse des résultats de l'enquête BMO 2008 La grande enquête de l'Assedic et du Credoc sur les besoins en main-d'œuvre vient de livrer ses résultats. Une année 2008 qui voit le nombre de projets de recrutement augmenter très nettement mais qui souligne également de fortes tensions sur certains secteurs d'activité. L'enquête sur les besoins en main-d'œuvre menée par l'Assedic et le Credoc vient de livrer ses résultats pour l'année 2008. Une année qui s'annonce particulièrement encourageante notamment au niveau local. Avec plus de 20 000 embauches prévues, le bassin d'emploi de Nantes enregistre une très forte progression. Toutefois, ce bon résultat masque de réelles tensions sur certains secteurs d'activité.

La plus forte progression des grandes villes françaises

Les entreprises du bassin d'emploi de Nantes comptent recruter plus de 20 000 personnes en 2007. Un chiffre qui traduit le dynamisme de l'économie locale et qui confirme la bonne orientation du marché de l'emploi depuis quelques années. Entre début 2005 et fin 2006, plus de 10 500 postes salariés ont été créés sur Nantes Métropole.

Le bassin d'emploi de Nantes se classe en quatrième place des aires urbaines françaises pour le nombre de projets de recrutement derrière Lyon (34 425), Toulouse (27 853) et Bordeaux (21 232). Avec +28,1%, Nantes enregistre la plus forte progression annuelle devant Lyon (+20,3%), Bordeaux (+19,4%), Rennes (15,5%) et contre seulement 6,1% au niveau national. Au niveau régional, les projets de recrutement augmentent de 16% mais avec un quart des intentions exprimées, le bassin de Nantes s'affiche comme le principal pôle de concentration des projets de recrutement des Pays de la Loire.

Du fait de l'orientation vers les services du bassin d'emploi nantais, la liste des métiers les plus recherchés est quasi exclusivement impactée par ce secteur. Comme au niveau national, le bassin d'emploi de Nantes est donc marqué par une tertiarisation croissante. La recrudescence des projets de recrutement observée en 2008 impacte plus fortement les métiers de services. Toutefois au regard des chiffres, il semblerait que le socle industriel nantais tire encore son épingle du jeu.

Les métiers du bâtiment et de l'industrie toujours en tête

Le secteur du bâtiment est encore, pour la troisième année consécutive, en tête pour le nombre de projets de recrutement : plus de 3 800 embauches sont projetées par les entreprises nantaises. Une nette augmentation par rapport à l'année 2007 (+50%) qui souligne le dynamisme de ce secteur sur la métropole. Manutentionnaires, ouvriers qualifiés du gros œuvre, maçons et techniciens du BTP (métreurs, dessinateurs, géomètres, topographes,...) sont les fonctions les plus demandées par les acteurs du bâtiment. Particularité 2008, les difficultés pour recruter n'épargnent plus les gros établissements qui bénéficient pourtant d'une meilleure visibilité sur le marché du travail. Malgré des efforts importants des acteurs de la filière en termes de communication, de valorisation de ses métiers et de formation des salariés, recruter des salariés dans le bâtiment reste difficile. Trois projets sur quatre sont considérés problématiques par les entrepreneurs. Parmi les spécialités les plus touchées, on trouve les maçons, les ouvriers qualifiés (charpentiers, plâtriers,...) et les techniciens du BTP.

Preuve que le socle industriel de la métropole nantaise reste solide, les entreprises industrielles du bassin d'emploi nantais projettent de recruter en 2008, 2 150 salariés soit 1 000 personnes de plus que l'an passé. On note une progression sensible des projets de recrutement sur des fonctions de plus en plus qualifiées allant de pair avec le repositionnement du secteur industriel sur des activités à plus forte valeur ajoutée et à intensité technologique croissante. Les difficultés à recruter dans l'industrie sont très liées à quelques fonctions notamment dans le domaine de la métallurgie et la transformation des métaux et du secteur agroalimentaire. Des métiers comme chaudronniers, soudeurs ou ajusteurs sont très demandés par les industriels locaux notamment sur le bassin d'emploi de Saint-Nazaire où les difficultés de recrutement avoisinent les 80% pour ce type de postes.

Des fonctions administratives et commerciales très demandées

Les fonctions classiques d'assistanat, d'accueil et d'encadrement sont toujours très recherchées par les entreprises locales. On dénombre ainsi 1 570 recrutements projetés cette année et aucune tension particulière sur ce type de profils (25% de difficultés à recruter).

Les fonctions commerciales (représentants, cadres et techniciens commerciaux) enregistrent une très forte progression comparée à l'année passée : 1 770 projets de recrutement en 2008 contre 1 020 en 2007. Nantes est aujourd'hui la principale place économique du Grand Ouest permettant à de nombreuses entreprises de rayonner sur un marché de plus de 8 millions d'habitants.

L'année 2008 est aussi marquée par une très nette augmentation de la demande de vendeurs et d'employés de commerce tant pour l'alimentation (caissiers) que pour l'équipement de la personne. On recense ainsi plus de 1 350 projets de recrutements sur le bassin d'emploi de Nantes. Le secteur commercial connaît très peu de tensions. Toutefois, il est nécessaire de rester prudent quant aux profils de postes proposés dans ce secteur d'activité : le recours à des contrats à durée déterminée et à temps partiels est plus important que dans les autres secteurs d'activité économique.

Une demande constante pour les métiers de services

Les métiers du tourisme (employés de l'hôtellerie et de la restauration) connaissent toujours une forte demande (1 182 projets de recrutement) et le secteur enregistre des difficultés constantes pour recruter de nouveaux salariés (67%). Il est intéressant de souligner la part très faible d'emplois saisonniers sur le bassin d'emploi de Nantes dans le secteur du tourisme : seulement 15% des projets de recrutements 2008 concernent des emplois saisonniers.

La tendance observée depuis quelques années sur le développement important des services opérationnels dans l'économie locale se poursuit. Plus de 1 130 embauches sont projetées par les entreprises du secteur. Un chiffre qui s'explique par un phénomène de rattrapage de l'économie locale qui connaissait il y a quelques années un déficit sur ce type d'activités comparativement aux autres grandes métropoles françaises.

Le secteur informatique poursuit son élan et les recrutements projetés cette année confirment la bonne santé des SSII locales et la place que prend Nantes dans le monde des services informatiques. Près de 1 100 recrutements sont prévus pour l'année 2008 à 80% sur des postes de cadres et d'ingénieurs. Le secteur des services informatiques commence à connaître des difficultés croissantes pour recruter (lire notre dossier).

Le secteur des transports et de la logistique enregistre une demande constante (785 projets de recrutement) principalement sur des postes de conducteurs routiers pour le transport de marchandises.

Les entreprises du bassin d'emploi nantais renforcent leur demande d'ingénieurs (hors informaticiens) : 785 embauches prévues contre 500 en 2007 et seulement 410 en 2006. Des métiers sur lesquels il existe peu de tensions, excepté pour les ingénieurs spécialisés sur des process industriels.

Source :

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de l'Unédic, réalisée avec l'ensemble des Institutions de l'Assurance chômage et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements. L'enquête BMO 2008 Pays de la Loire a été réalisée en novembre 2007 auprès de 18 890 entreprises.