Analyse des résultats de l'enquête BMO 2009 L’enquête de Pôle Emploi sur les besoins en main-d'œuvre vient de livrer ses résultats. Après deux années de forte croissance au niveau local comme au niveau national, les prévisions d’embauches exprimées pour 2009 accusent une forte baisse. Les secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction sont les plus touchés. Les résultats 2009 de l'enquête menée par le Pôle Emploi avec le concours du Credoc sont bien différents des chiffres annoncés l'an passé. Pour rappel, en 2008 les entreprises du bassin d'emploi de Nantes projetaient plus de 19 000 recrutements. 2008, année faste pour le marché de l'emploi ? On peut toutefois en douter. En raison de la crise économique et financière, les prévisions d'embauches ne se sont sûrement pas toutes soldées par de réelles créations de postes. Quant aux chiffres 2009 qui viennent de paraître, ils reflètent la morosité économique ambiante qui n'épargne pas les entreprises locales.

11 700 projets de recrutement

Les entreprises du bassin d'emploi de Nantes projettent 11 700 projets de recrutement pour l'année 2009 (28 % d'emplois saisonniers). Un chiffre en recul de près de 39 % par rapport à l'an passé. Ce tassement des prévisions d'embauche s'explique bien évidemment par le contexte économique actuel et les situations difficiles que peuvent rencontrer certaines entreprises notamment dans le secteur industriel. Mais les chiffres révèlent également un certain attentisme et une relative prudence de la part des acteurs économiques locaux.

Après avoir enregistré la plus forte progression des grandes villes françaises l'année dernière, le bassin d'emploi nantais accuse le coup. Il perd deux places au tableau des villes qui proposent le plus grand nombre de projets de recrutement. Nantes se place ainsi 6ème derrière Lyon (24 171), Toulouse (20 820), Bordeaux (16 931), Lille (12 536) et Grenoble (12 479). La chute des prévisions de recrutement touche l'ensemble des grandes métropoles françaises qui enregistrent en moyenne une baisse de 26 % par rapport à l'an passé (-24 % au niveau national).

Sur le bassin d'emploi de Nantes, le secteur des services concentre la majorité des intentions d'embauche mesurées en 2009 : 7 731 projets de recrutements soit 65 % du total.

Les métiers du bâtiment et de l'industrie en recul

L'industrie manufacturière et le BTP sont fortement touchés par la contraction des intentions d'embauche. Les métiers de l'industrie (ouvriers du secteur industriel) accusent une forte baisse de près de 70 % par rapport à 2008 soit 711 projets de recrutement contre 2 330. Malgré cette baisse, les tensions restent vives dans les filières industrielles et il est toujours aussi difficile de trouver des compétences sur les métiers de la métallurgie et de la transformation des métaux. Autre secteur fortement touché par la crise économique, la construction, qui enregistre une très nette contraction des intentions d'embauche (ouvriers du bâtiment) : 711 recrutements projetés contre 1 200 en 2008. Cette décrue s'accompagne d'une baisse importante des difficultés à recruter : le taux de tension (% des recrutements jugés difficiles) passe ainsi de 75 à 45% en un an.

Des fonctions administratives et d'encadrement qui résistent

Les fonctions administratives (assistanat, accueil, comptabilité...) enregistrent une baisse plus modérée et demeurent à un niveau assez élevé : 1 050 recrutements projetés cette année et aucune tension particulière sur ce type de profils (20 % de difficultés à recruter).

Les métiers d'encadrement tirent également leur épingle du jeu. Avec 2 188 intentions d'embauche, l'année 2009 reste un bon cru sur ce type de postes malgré une baisse de l'ordre de 29 % par rapport à l'an passé. Ce sont une fois de plus les cadres du secteur informatique (887 projets de recrutement) et les cadres commerciaux (406 projets de recrutement) qui sont les plus demandés. Les intentions d'embauche sur ces deux types de profils sont ainsi comparables à celles de 2008. A noter également, la belle performance des métiers cadres des études et de la recherche qui avec 242 recrutements projetés restent à un niveau intéressant.

Une demande constante pour les métiers de services

Avec 4 175 projets de recrutement, les fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services restent à un niveau élevé. Les employés de l'hôtellerie et de la restauration sont toujours très recherchés avec 590 postes projetés sur l'année. Les fonctions commerciales restent dynamiques : 480 recrutements envisagés sur le métier de représentants, 627 sur des fonctions de vendeurs et d'employés d'enseignes commerciales. Le secteur commercial connaît très peu de tensions. Toutefois, il est nécessaire de rester prudent quant aux profils de postes proposés dans ce secteur d'activité : le recours à des contrats à durée déterminée et à temps partiels est plus important que dans les autres secteurs d'activité économique.

Les services opérationnels (sécurité, entretien) poursuivent leur croissance avec 930 intentions d'embauche pour l'année 2009.


Source :
L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle Emploi, réalisée avec l'ensemble des Institutions de l'Assurance chômage et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements. L'enquête BMO 2009 Pays de la Loire a été réalisée en décembre 2008 auprès de 82 000 établissements affiliés du secteur privé non agricole.