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Dialoguer avec les services communautaires
Une organisation décentralisée
L'organisation de Nantes Métropole a été définie afin que les compétences de la communauté urbaine puissent être mises en œuvre selon les objectifs suivants :
- favoriser la gestion de proximité,
- assurer la qualité opérationnelle des grands services à la population,
- assurer la conduite de projets structurants pour l'agglomération.
La communauté urbaine est désormais constituée de 10 territoires, représentant chacun de 34 000 à 72 000 habitants. Chacune de ces zones constitue le territoire d'action d'un pôle de proximité aux missions polyvalentes. Susceptible d'exercer toutes les compétences communautaires, il est directement chargé des fonctions de gestion de proximité.
Chaque pôle comprend, autour de son directeur, une équipe de direction composée au minimum de trois cadres : un responsable de gestion et des ressources humaines, un responsable des services techniques, un responsable du développement urbain et économique.
Un interlocuteur identifié pour les entreprises
Dans chacun des dix pôles de proximité de Nantes Métropole, un interlocuteur est dédié aux questions des entreprises sur leurs problématiques quotidiennes, en lien avec les compétences de la communauté urbaine. Volonté d'extension, de relocalisation sur le territoire de Nantes Métropole, gestion de l'accès à vos locaux... le chargé de mission développement économique de votre pôle de proximité est à votre disposition pour étudier avec vous les solutions les plus adaptées à votre problématique.retour
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